​

Att arbeta med personer som har samsjuklighet – skadligt bruk eller beroende i kombination med psykisk ohälsa – är komplext. Det kräver mer än enskilda insatser från olika håll. Det kräver ett integrerat team.

När vi lyckas skapa förutsättningar för teamarbete på riktigt, händer något avgörande. Det handlar inte om att olika professioner ”samverkar” på papperet, utan att vi organiserar oss i ett gemensamt team med gemensam vård- och genomförandeplan. Vi samordnar, synkar och justerar – tillsammans. Och klienten är inte bara mottagare, utan en aktiv deltagare i teamet.

Varför integrerade team?
 

När en person har både medicinska, psykologiska och sociala behov samtidigt, är risken stor att viktiga delar faller mellan stolarna om insatserna sker var för sig. Det är därför integrerade team är avgörande.

​

Utvärderingar visar att multiprofessionella team ger bättre resultat i vården – det ger ökad säkerhet och högre kvalitet. Teamarbete skapar en helhetssyn på personen och minskar risken för fragmenterade insatser som ofta leder till återfall och förlorad tillit. Socialstyrelsens nationella riktlinjer rekommenderar integrerad behandling för personer med psykisk sjukdom och samtidigt beroende – insatserna ska ges samtidigt och samordnat i ett team, inte parallellt i olika organisationer.

​

Vad innebär ett integrerat team?

Ett team som arbetar integrerat har följande bärande principer:

​

• Gemensamma mål: Alla professioner arbetar mot samma målbild.

• En plan: Vård- och genomförandeplanen är gemensam, följs upp & justeras tillsammans.

• Flera kompetenser i samma team: socialarbetare, hälso- & sjukvårdsprofessioner – och klient.

• Kontinuitet och flexibilitet: Teamet arbetar nära i vardagen, justerar insatser vid behov.

• Personcentrering: Klienten är en aktiv medlem, inte en passiv mottagare.

​

Effekten av integrerade team

​

När vi organiserar oss på det här sättet gör vi skillnad. Summan av olika kompetenser i ett team med olika professionell grund är stor. Summan är ännu större när vi arbetar nära tillsammans och ger förutsättningar att väva samman olika perspektiv till en helhet. Vi minskar glappen, vi skapar trygghet och vi stärker klientens delaktighet. Det är välkänt att:

​

• Kvalitet och effektivitet är högre när ett fungerande teamarbete arbetar integrerat än när varje profession arbetar parallellt. 

• Integrerat arbetssätt minskar risken för glapp i vården och ökar möjligheten till varaktig förändring. 

• Integrerad behandling bättre resultat än separata insatser. Bristande samarbete & samverkan är en riskfaktor för kvalitet och effektivitet – och att samsjuklighet kräver helhetslösningar.

​

Kort sagt

När problematiken är sammansatt, måste vård och stöd vara sammanhållet. Bästa förutsättningar ges när vi samlar kompetens i samma team. Det är vår erfarenhet och vår övertygelse på Iris, och så arbetar vimed personer med samsjuklighet.

​

Dessutom är det både ett väldigt givande och ett väldigt roligt arbetssätt!

 

#samsjuklighet #beroende