Transparent redovisning ekonomi, ägare och medarbetare
EKONOMI
Årsbokslut och information om styrelse och VD finns att tillgå på www.allabolag.se
Organisationsnummer för verksamheten är:
Iris Utvecklingscenter AB 556556-8846 (moderbolag)
Iris Utvecklingscenter Simtuna AB 559229-2956 (helägt dotterbolag)
Iris Utvecklingscenter Familjehemsvård AB (helägt dotterbolag)
ÄGARSTRUKTUR
Stiftelsen STAC är grunden i organisationen org nr 867200-6387
Stiftelsen äger 100% av holdingbolaget Iris Horisont org nr 559152-8624
Iris Utvecklingscenter AB ägs 20-40% av Iris Horisont och 60-80% av medarbetare som är delägare till lika stor andel, ca 40 medarbetare är delägare.
MEDARBETARE
Ca 80 tillsvidareanställda i hela organisationen
Vi är medlemmar i Vårdföretagarna, Almega och har kollektivavtal
Ett gemensamt engagemang
Iris Utvecklingscenter grundades 1986 av fyra socionomer med ett starkt engagemang för att utveckla vård och stödinsats av hög kvalitet. Engagemang, kunskap och djup förståelse för människor med samsjuklighet lever kvar och stärks ständigt genom satsningar på kvalitet och kompetens. Idag är vi ett stiftelse-och medarbetarägt vårdföretag – en modell som skapar delaktighet, transparens och tryggar att överskottet återinvesteras i verksamheten.
Sammanhållen vård och stöd för hela människan
Iris erbjuder sammanhållen vård och stödinsats för vuxna med samsjuklighet och för barn & unga med psykosocial problematik. På uppdrag av socialtjänst och psykiatri arbetar vi utifrån en KBT-baserad och evidensbaserad grund – med fokus på hela personens livssituation.
Tryggt och kvalitetssäkrat
Vi värderar kvalitet och seriositet högt. Vi har tillstånd från IVO. Våra HVB är även registrerade vårdgivare eftersom hälso- och sjukvård integreras i den sammanhållna insatsen för vuxna med samsjuklighet. Vi har kollektivavtal, anställda medarbetare som arbetar teambaserat och dagliga ledare på plats i verksamheten.
Kunskap och erfarenhet
som gör skillnad
Med över 40 års erfarenhet vågar vi hävda att vi är specialister på den komplexitet som samsjuklighet och sammansatt problematik innebär. Iris har alltid satsat på kompetens och välutbildade medarbetare. Det fortsätter vi med. Och vi vet att förändring är möjlig – det har vi många goda exempel och bevis på.
"I arbetet med klienter får jag följa förändringsresor, även efter avslutad behandling. Ibland kommer en bild från ett träningspass eller den nya lägenheten Påminnelser om människor som tagit tillbaka sina liv. Berättelser om studier, återknuten kontakt med anhöriga eller nya drogfria vanor ger kraft och hopp. "
emma
samtalsterapeut på iris
Kompetens som märks • Relationer som bär • Resultat som håller • Flexibilitet som fungerar